{"id":4533,"date":"2021-12-14T17:11:33","date_gmt":"2021-12-14T16:11:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sortlist.es\/blog\/?p=4533"},"modified":"2021-12-14T17:14:42","modified_gmt":"2021-12-14T16:14:42","slug":"habilidades-blandas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www-es.sortlist-test.com\/blog\/habilidades-blandas\/","title":{"rendered":"Habilidades blandas: Las m\u00e1s demandadas para 2022"},"content":{"rendered":"\n<p>Desde j\u00f3venes hemos aprendido que debemos estudiar y mantenernos al d\u00eda con las tendencias de nuestra profesi\u00f3n y de la industria en la que trabajamos. Sin embargo, desde hace unos a\u00f1os para ac\u00e1 las organizaciones est\u00e1n buscando sumar a su equipo personas integrales.<\/p>\n\n\n\n<p>Es decir, capital humano que <strong>m\u00e1s all\u00e1 de sus habilidades duras<\/strong>, o conocimientos t\u00e9cnicos, tengan una serie de virtudes y cualidades interpersonales que les permita relacionarse con sus compa\u00f1eros de trabajo y alcanzar mejores resultados.<\/p>\n\n\n\n<p>La demanda por <strong>habilidades blandas<\/strong> va cambiando a\u00f1o tras a\u00f1o seg\u00fan las necesidades de los negocios, el surgimiento de nuevas tecnolog\u00edas y los proyectos que se tengan por delante. Ahora, las compa\u00f1\u00edas y organizaciones empezar\u00e1n a sumar a su equipo personas con habilidades diferentes.<\/p>\n\n\n\n<p>Sigue leyendo este art\u00edculo para entender <strong>cu\u00e1les son esos rasgos<\/strong> que las empresas est\u00e1n buscando para 2022.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfQu\u00e9 son las habilidades blandas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Por habilidades blandas nos referimos a esas <strong>capacidades sociales, de liderazgo, de comunicaci\u00f3n y de resoluci\u00f3n de problemas<\/strong> que te van a permitir lograr mejores resultados ante cualquier situaci\u00f3n en la que te encuentres.<\/p>\n\n\n\n<p>Para ponerlo a\u00fan m\u00e1s sencillo: mientras que las habilidades duras o t\u00e9cnicas son los conocimientos y entrenamiento que has recibido y te han formado en tu <strong>vida profesional<\/strong>, las habilidades blandas son la manera c\u00f3mo te enfrentas a determinadas situaciones, tales como un problema con un compa\u00f1ero de tu equipo o un momento de coyuntura en el negocio.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.pixabay.com\/photo\/2019\/05\/13\/20\/38\/team-4200837_960_720.jpg\" alt=\"Las habilidades blandan son las competencias sociales para crear equipos  productivos\" width=\"492\" height=\"316\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Este tipo de conocimientos no se aprenden sentado en un aula de clases o tomando un curso en l\u00ednea. Por lo general vienen dados por rasgos de tu personalidad. Sin embargo, hay una <strong>serie de herramientas<\/strong> que te van a permitir desarrollarlas a\u00fan m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p>Algunas de las m\u00e1s recomendadas son: <strong>estar siempre dispuesto<\/strong> a la retroalimentaci\u00f3n por parte de tus jefes y compa\u00f1eros, hacer una reflexi\u00f3n interna que te permita entender cu\u00e1les son tus <strong>\u00e1reas de oportunidad<\/strong>, estar preparado para <strong>aprender<\/strong>, ver y analizar la manera de actuar de otras personas ante determinadas situaciones, y buscar c\u00f3mo construir relaciones positivas.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">\u00bfPor qu\u00e9 es importante tener habilidades blandas?<\/h2>\n\n\n\n<p>Si bien las habilidades blandas son intangibles y d\u00edficiles de medir, su aporte, especialmente en el mundo laboral, llega a ser clave para lograr alcanzar y superar todas tus metas.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.pixabay.com\/photo\/2018\/05\/28\/11\/51\/woman-3435842_960_720.jpg\" alt=\"La capacidad de manejar el tiempo y el estr\u00e9s laboral son clave\" width=\"578\" height=\"385\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p>Por un lado las habilidades blandas te permiten utilizar de manera m\u00e1s efectiva todos tus <strong>conocimientos t\u00e9cnicos y experiencias<\/strong>. Pues te ayudan en la b\u00fasqueda de soluciones a conflictos que pudieran surgir en el trabajo. Tambi\u00e9n te dan las herramientas para saber canalizar y manejar el estr\u00e9s y el tiempo en el ambiente laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Dicen los expertos que lograr una <strong>buena combinaci\u00f3n de soft skills<\/strong> te abre las puertas al mundo gerencial y de liderazgo.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Ejemplos de habilidades blandas<\/h2>\n\n\n\n<p>Los soft skills permiten a algunas personas a destacar sobre otros que, a\u00fan teniendo conocimientos m\u00e1s profundos o especializados, no han logrado dominar estas aptitudes.<\/p>\n\n\n\n<p>La lista de habilidades blandas puede llegar a ser muy larga, de all\u00ed que nos centremos en <strong>cinco <\/strong>que engloban gran parte de las cualidades m\u00e1s buscadas por los departamentos de recursos humanos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1- Comunicaci\u00f3n<\/h3>\n\n\n\n<p>Son las herramientas que te van a permitir comunicarte, de manera verbal o escrita, efectivamente con los dem\u00e1s. <\/p>\n\n\n\n<p>Tanto quienes forman parte de la directiva de una empresa, como quienes se encuentran en el tren gerencial y el resto de los empleados tienen que desarrollar capacidades para saber <strong>escuchar y entender<\/strong> lo que el otro dice, y dominar su comunicaci\u00f3n corporal, sus expresiones faciales y las palabras que usa.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.pexels.com\/photos\/1181562\/pexels-photo-1181562.jpeg?auto=compress&amp;cs=tinysrgb&amp;h=750&amp;w=1260\" alt=\"Una de las principales soft skills es la comunicaci\u00f3n\" width=\"537\" height=\"358\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2- Resoluci\u00f3n de problemas<\/h3>\n\n\n\n<p><strong>Resolver conflictos <\/strong>es una considerada una capacidad blanda fundamental, pues es lo que te va a permitir identificar y solucionar un problema de manera r\u00e1pida y efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Por lo general quien tiene esta habilidad act\u00faa siguiendo estos cinco pasos:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>Analiza <\/strong>las causas por las que se est\u00e1 dando una situaci\u00f3n determinada o el problema en cuesti\u00f3n<\/li><li><strong>Genera <\/strong>una serie de alternativas para alcanzar el objetivo planteado<\/li><li><strong>Eval\u00faa <\/strong>cada una de las opciones planteadas para determinar cu\u00e1l se va a poner en marcha<\/li><li><strong>Implementa <\/strong>un plan de acci\u00f3n<\/li><li>Tan pronto se active el plan de acci\u00f3n se empieza a analizar la <strong>efectividad <\/strong>del mismo<\/li><\/ol>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/cdn.pixabay.com\/photo\/2018\/04\/16\/15\/52\/chess-3325010_960_720.jpg\" alt=\"Entre las habilidades m\u00e1s buscadas est\u00e1 la capacidad de solucionar problemas\" width=\"625\" height=\"416\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3- Creatividad<\/h3>\n\n\n\n<p>Todo equipo de trabajo necesita una persona que desarrolle <strong>ideas innovadoras<\/strong> que les permita alcanzar mejores resultados, plantear soluciones diferentes a los problemas que pudieran surgir y, que pueda aportar con ideas diferentes a los diferentes roles que hay en una organizaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.pexels.com\/photos\/3651820\/pexels-photo-3651820.jpeg?auto=compress&amp;cs=tinysrgb&amp;h=750&amp;w=1260\" alt=\"El mercado laboral est\u00e1 \u00e1vido de personas creativas\" width=\"305\" height=\"383\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4- Resiliencia<\/h3>\n\n\n\n<p>Si algo hemos aprendido en los \u00faltimos dos a\u00f1os es que tenemos que poder <strong>recuperarnos r\u00e1pido<\/strong> de cualquier situaci\u00f3n a la que nos enfrentemos. <\/p>\n\n\n\n<p>El mundo laboral no es la excepci\u00f3n, de all\u00ed que veamos desde hace a\u00f1os c\u00f3mo las empresas buscan personas resilientes, que entiendan la importancia y sean capaces de <strong>enfocarse en obtener los mejores resultados<\/strong> y que puedan manejar el estr\u00e9s para evitar que llegue a niveles en que los inhabilite.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter is-resized\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/images.pexels.com\/photos\/2251798\/pexels-photo-2251798.jpeg?auto=compress&amp;cs=tinysrgb&amp;h=750&amp;w=1260\" alt=\"El \u00e9xito en el trabajo est\u00e1 en la capacidad de ser resilientes\" width=\"-262\" height=\"-393\"\/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Las habilidades blandas m\u00e1s demandadas para 2022<\/h2>\n\n\n\n<p>Los \u00faltimos dos a\u00f1os han sometido a prueba los conocimientos y resiliencia de todos. Hemos tenido que ayudar a nuestros hijos a recibir clases en l\u00ednea, a hacer ejercicios siguiendo instrucciones de un entrenador en YouTube, a lidiar con <strong>nuevas tecnolog\u00edas<\/strong> para sostener reuniones en el trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Hemos tenido que aprender a <strong>trabajar a distancia<\/strong> y todo lo que ello implica.<\/p>\n\n\n\n<p>La pandemia del COVID nos ha obligado a migrar a un mundo digital para el que quiz\u00e1s a\u00fan no est\u00e1bamos preparados.<\/p>\n\n\n\n<p>Este cambio nos ha afectado a todos, incluso a las empresas quienes <strong>m\u00e1s all\u00e1 de buscar empleados<\/strong> que tengan los conocimientos o las habilidades para aprender a usar los programas y sistemas que manejan, necesitan un equipo en el que puedan confiar.<\/p>\n\n\n\n<p>De all\u00ed que desde hace algunos meses para ac\u00e1 hemos visto c\u00f3mo los negocios <strong>han modificado el perfil<\/strong> de las personas que quieren reclutar para sumar a sus equipos.<\/p>\n\n\n\n<p>Si en tus planes para el a\u00f1o entrante est\u00e1 buscar un nuevo empleo, procura mostrar que tienen las habilidades que compartimos m\u00e1s arriba y pon especial \u00e9nfasis en:<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">1- Adaptabilidad y flexibilidad<\/h3>\n\n\n\n<p>Como ven\u00edamos diciendo, las empresas han tenido que modificar su manera de hacer negocios.<\/p>\n\n\n\n<p>Vemos que los restaurantes tuvieron que cambiar desde la distribuci\u00f3n de las mesas y la manera de <strong>atender a sus comensales<\/strong>, hasta tener que ofrecer opciones para delivery. Vemos como las tiendas y mercados tuvieron que activar las <strong>ventas por Whatsapp<\/strong> o incluso crear una tienda en l\u00ednea con despacho a las casas.<\/p>\n\n\n\n<p>Todos de alguna manera u otra han tenido que adaptarse a los nuevos tiempos en los que vivimos. Para que esto funcione <strong>necesitan un equipo que pueda ajustarse a la par<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00bfQu\u00e9 significa esto? Que, en caso de ser necesario, est\u00e9s dispuesto a trabajar horas adicionales e incluso los fines de semana, que puedas aceptar cargas de trabajo adicionales y nuevas responsabilidades, que puedas <strong>convivir con el cambio <\/strong>en la naturaleza de tu trabajo. Que asumas, con la mejor actitud posible, los nuevos retos.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">2- Inteligencia emocional<\/h3>\n\n\n\n<p>La inteligencia emocional, entendida como un soft skill, se refiere a la capacidad de una persona para <strong>reconocer, entender, gerenciar y razonar con las emociones<\/strong>. Si bien hace algunos a\u00f1os las empresas no prestaban mayor atenci\u00f3n a esta habilidad, con la llegada de la pandemia hemos visto c\u00f3mo se han volcado a cubrir esta falta.<\/p>\n\n\n\n<p>De hecho, hoy en d\u00eda es una de las habilidades blandas <strong>m\u00e1s buscadas<\/strong> pues ha resultado de gran ayuda cuando se busca crear equipos de alto rendimiento.<\/p>\n\n\n\n<p>La inteligencia emocional es <strong>clave para la toma de decisiones<\/strong>, para el manejo de situaciones de altos niveles de presi\u00f3n, para resolver conflictos, incluso para dar y recibir cr\u00edticas constructivas.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">3- \u00c9tica en el trabajo<\/h3>\n\n\n\n<p>Las emociones que se vivan dentro de un equipo de trabajo van a tener un <strong>impacto directo<\/strong> en todos los involucrados. De all\u00ed que las compa\u00f1\u00edas est\u00e9n \u00e1vidas de contratar personas que sean \u00e9ticos en su trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Que demuestren el <strong>compromiso <\/strong>que sienten por sus asignaciones y el alcance de objetivos, que valoren su rol y a la organizaci\u00f3n, que sean responsables, productivos y colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">4- Liderazgo<\/h3>\n\n\n\n<p>El liderazgo es una de esas habilidades que se vive <strong>poniendo en pr\u00e1ctica varias competencias en simult\u00e1neo<\/strong>. Cultivando las relaciones interpersonales, inspirando, motivando, inculcando la disciplina. Es decir, todas aquellas que te van a ayudar a sembrar y desarrollar la cultura organizacional dentro de tu equipo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Hoy en d\u00eda, al tener a las personas trabajando remoto, vemos c\u00f3mo el liderazgo ha cobrado especial importancia, pues es necesario hacer que todos <strong>se sientan parte de la organizaci\u00f3n<\/strong>, <strong>est\u00e9n motivados y dispuestos<\/strong> a dar el 100% para alcanzar los objetivos planteados.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Conclusiones<\/h2>\n\n\n\n<p>Cada vez m\u00e1s las <strong>habilidades blandas<\/strong> cobran especial importancia en el mundo laboral. Sino, te invitamos a revisar la descripci\u00f3n de cualquier trabajo, todas incluyen algunas caracter\u00edsticas humanas que buscan en sus futuros empleados.<\/p>\n\n\n\n<p>De all\u00ed que te recomendamos que antes de una entrevista con un reclutador, o una conversaci\u00f3n para un posible ascenso, entiendas cu\u00e1les son tus habilidades blandas, y especialmente, c\u00f3mo te han ayudado <strong>en diferentes escenarios laborales<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p>Hacer menci\u00f3n a este punto va a marcar la diferencia entre tu postulaci\u00f3n y la de cualquier otro candidato.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Desde j\u00f3venes hemos aprendido que debemos estudiar y mantenernos al d\u00eda con las tendencias de nuestra profesi\u00f3n y de la industria en la que trabajamos. Sin embargo, desde hace unos a\u00f1os para ac\u00e1 las organizaciones est\u00e1n buscando sumar a su equipo personas integrales. 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